国网滁州供电：“青云工程”实现人才成长“非线性”超越

中国能源新闻网讯（魏杜娟 巩杰）为响应新时代人才强国战略，推动“一体四翼”高质量发展，国网滁州供电公司以国家电网公司和省公司的人才发展战略为引领，围绕公司“十大行动计划”，于2023年6月12日到11月11日期间，打造“学-练-创”为一体的系统学习项目“青云工程”。

　　内容为王——以“四大模块”淬炼新面貌。“青云工程”训练营教学内容实行模块式组合教学，把培训内容分为“奋楫者先、转知为行”“履职能力、个体认知”“乘风破浪、守正创新”和“标杆学习、赋能蜕变”4个模块，进一步淬炼青年干部“想干事、能干事、干成事”的崭新精神面貌，从而为滁州供电公司全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强组织和人才保障。

　　寻根溯源——薪火相传赓续红色血脉。“青云工程”训练营的政策教育模块，以红色教育基地为主阵地，对全国两会精神、二十大精神等内容的解读，进而坚定理想信念，踔厉奋发、笃行不怠，争做“奋楫者”拼搏奉献、接续奋斗。

　　标杆学习——瞄准发展定位推动绿色革命，打破人才培养组织壁垒。“青云学员”走进南瑞、苏州同里新能源互联网展示中心集团，开启系统内的对标学习，瞄准发展定位，让学员深刻把握中国式现代化的中国特色，找准服务中国式现代化的切入点、着力点，积极推动绿色发展能源革命。

　　在亨通集团、施耐德上挂下派，丰富不同岗位综合历练，打破人才培养组织壁垒，落实公司高质量跨越式发展要求。

　　以“学先进、定信心，推动电网发展实现新跨越”为主题，在大疆无人机、云天励飞等高新技术企业调研交流，推进中国式现代化在国家电网落地生根、开花结果。

　　座谈研讨——人才“磁场”研讨守牢民生用电底线。“青云学员”聚焦主责主业，积极参与重点领域攻关突破的研讨，坚定不移当好“电力先行官”，最大限度保障电力平衡，守牢民生用电底线。